O texto abaixo é o relato de uma jovem estudante, mas que reflete a vida e angústia de inúmeros outros jovens que passam pela mesma situação. E isso, há um bom tempo vem gerando uma série de ‘efeitos colaterais’ nas novas gerações de profissionais. Como insegurança, ansiedade, depressão e por aí vai…
O ‘problema’ não é novo e tão pouco, antes que extremistas comecem com queixas infundadas. Desde o surgimento do Emprega Campinas (quase 12 anos) , esta cena no mercado de trabalho já ocorria … na verdade, bem antes disso!
Então diante disso, desse relato pontual e constatação histórica, o que precisa ser feito? Será que os profissionais de RH, gerentes, diretores, ou seja lá quem estiver contratando não passaram por isso a 12 anos atrás ou mais? E por que hoje em dia, já que ocupam cargos de liderança, decisão ou que possam mudar esse panorama não o fazem? Falta empatia? Falta motivação? Incentivo? O que afinal?
Porém, será que cabe somente às empresas tal mudança? E qual o papel das faculdades e universidades nesta história toda? Será que estão preparando seus alunos não só nas competências que o curso oferece no quesito técnico, mas também quanto a comportamento profissional ou empreendedor?
Por fim, e os alunos? Será que passar de semestre e ter boas notas ainda é o suficiente como era anos atrás?
Bem, parece que não! Mas então, o que fazer? O que cada um pode oferecer para que isso mude? Para que estudantes de qualquer ano de qualquer curso possa ter uma oportunidade digna de ingressar no mercado na área em que tanto sonhou, com bolsas/salários justos e dignos.
Abaixo o relato de uma de nossas leitoras … leia, reflita e compartilhe!
[ Desabafo ]
Meu nome é Bruna F. P. Moreira, tenho 18 anos, sou estudante de Direito na faculdade Anhanguera Campinas (cursando o 2°Semestre) e estou desempregada atrás de uma primeira oportunidade de emprego.
1- Sobre o desabafo: Eu não sei o que os “contratantes” estão pensando… Olha, eu vejo tantos jovens como eu a procura de um emprego porque realmente não está fácil, e quando converso com alguém sobre isso sempre ouço (ou digo) as mesmas três palavras de sempre: – Não está fácil. E realmente não está fácil, mas não é porque não há vagas! Vagas existem várias nas agências ou em sites como o Emprega Campinas.
2) O Problema é que: Eles querem pessoas com experiência.
2.a) Oque me revolta sobre isso é: COMO ELES EXIGEM EXPERIÊNCIA SE NÃO ESTÃO DANDO OPORTUNIDADE PRA APRENDER?
2.b) Eu vou em entrevistas onde o entrevistador olha pra minha cara e diz: Mas você tem experiência em carteira?
CLARO QUE NÃO MEU AMIGO, ESTÁ DIFÍCIL CONSEGUIR UMA OPORTUNIDADE PRA PROVAR PRA QUE ESTOU AQUI…
3) E infelizmente isso não é só comigo, acontece com muitos jovens estudantes que estão no começo da carreira, e isso é péssimo.
4) Quando prometem ligar e o celular nunca toca, é um sentimento de tristeza e desânimo e talvez até fracasso. Isso não é certo, não deveria ser assim!!!
5) Quando eu ajudava meus irmãos com os deveres de casa, adorava quando eles não sabiam nada, porque assim eu ensinava e eles não questionavam ou duvidavam, simplesmente confiavam e aprendiam. Mas, quando eles sabiam alguma coisa da matéria era péssimo porque ficavam questionando e duvidando do que eu estava ensinando a eles.
5.a) Então, qual é a lógica de exigir experiência quando você pode simplesmente ensinar do seu jeito e ter um funcionário que coloque em prática tudo do modo como você quer?
Conclusão: É isso, Tenho certeza de que se essas exigências diminuíssem ajudariam muitos jovens que estão à procura de uma oportunidade, querendo mostrar seu esforço e dedicação. Dê chance aos jovens.
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