Categoria: Imprensa

 

A internet é hoje um dos, senão o principal local onde as pessoas procuram emprego. Seja pra uma recolocação profissional, ou mesmo em busca de uma nova vaga.

As vagas ficam disponíveis por mais tempo e tem a facilidade de acesso remoto aos candidatos de qualquer lugar onde estiverem.

Se você está se candidatando a uma vaga de emprego que encontrou em algum anúncio na internet é bom ficar atento aos detalhes e cuidados que se deve ter na busca de seu novo trabalho.

Se você achou uma vaga que é do seu perfil profissional e o que você está procurando, antes de enviar o seu currículo pesquise sobre a empresa se ela estiver citada na vaga. Entre no site, procure nas redes sociais e se informe sobre ela. Então mande seu currículo.

Isso é sempre necessário para que o candidato não caia em falsas vagas de emprego e até empresas que não existem.

Em caso de resposta positiva para entrevista  sempre é interessante ter informações e você irá se destacar por já conhecer alguma coisa sobre a empresa.

Não dispare seu currículo para vagas que não tem o ser perfil e que não se enquadre em seus conhecimentos, pois a chance de você ter seu currículo descartado é grande.

Atenção às suas redes sociais. As empresas usam muito desse recurso para ter um perfil do candidato a vaga. Ou seja ao mesmo tempo, você poderá ser beneficiado ou prejudicado.

Caso tenha alguma eventualidade e não possa comparecer à entrevista, ligue dando satisfação. Mostre sempre seu profissionalismo.

Um bom preparo fará a diferença para quem busca uma primeira colocação no mercado de trabalho assim como para aqueles que estão em busca de uma recolocação.

 

Para mais informações, acesse nosso portal!

 

Alex Lima

PORTAL EMPREGA

Os cuidados que se deve ter ao procurar empregos através da internet.

 

 

Mulheres são a maioria a procura de vagas na RMC no primeiro semestre

Um levantamento do Portal Emprega Campinas  constatou que nos primeiros seis meses do ano, as mulheres representaram 63% da visitação e procura de empregos no site. Dessas, a maioria tem entre 25 e 34 anos, o equivalente a 27%. Em seguida, estão as mulheres na faixa de 18 a 24 anos, geralmente a procura de primeiro emprego (24%) e, na faixa acima de 35 anos elas representam uma porcentagem em torno de 9%. Os outros 40% são homens.

Apesar de não ser permitida por lei a distinção por sexo em processos seletivos (art. 5º da Constituição Federal e art. 373-A da CLT), sempre há vagas onde há preferência pela contratação feminina por inúmeras razões, como por exemplo, em linhas de produção de eletroeletrônicos onde ser faz necessária maior atenção e cuidado, características muito mais evidentes em mulheres do que em homens, explica Alex de Lima, administrador do Emprega Campinas.

As vagas mais procuradas pelas mulheres, principalmente pra aquelas que estão em busca do primeiro emprego ou só concluíram o ensino médio, são as que possuem menos exigências como para vagas operacionais ou onde há oportunidade de treinamento dado pela própria empresa, seja em linhas de produção, atividades administrativas, vendas ou de atendimento. “Já as vagas de nível especialista, que demandam uma maior qualificação das profissionais, como nível superior, informática avançada, eventualmente pós-graduação e segundo idioma são as de menor procura”, esclareceu o administrador.

Neste primeiro semestre de 2014 o maior número de vagas oferecidas para as mulheres foram para áreas administrativas, secretária, recepcionista, atendimento (call center ativo e receptivo) e vendas no varejo . Ainda de acordo com Alex Lima, há sempre vagas que apesar de não serem tão numerosas são preferencialmente femininas para áreas como pedagogia, nutrição, enfermagem, cozinheira, entre outras.

 

Emprega Campinas

 

O Emprega Campinas começou há nove anos como um grupo de e-mails que tinha como objetivo divulgar vagas de Campinas e região.

Há cinco anos o volume de acessos obrigou os criadores a migrar para um serviço que facilitasse a vida do candidato e também dos empregadores surgindo então o Portal Emprega Campinas. Desde então, o portal tem hoje em torno mais de 20 mil visitantes únicos por dia e se aproximando dos 400 mil pageviews diários, com os picos de acesso às segundas e quintas feiras.

O que diferencia o Portal Emprega Campinas dos outros sites de emprego já existentes na região, explica Alex Lima, administrador e idealizador do Portal, é a garantia para o candidato da procedência e veracidade da vaga oferecida. “As vagas vem diretamente dos empregadores/recursos humanos e agências de emprego e não são copiadas de outros sites, é gratuito tanto para o empregador quanto para o empregado, e interação com redes sociais. Além de vagas de empregos, o portal ainda oferece informações sobre cursos em diversas áreas e uma área blog com artigos pertinentes à qualificação, carreira, direito trabalhista e tributário”.

 

 

 

Equipe

 

Karine Marchesi

Técnologa em Multimídia Computacional com especialização em desenvolvimento em sistemas web.

 

Daniel Furtado

Especialista em design de interação e experiência do usuário, professor universitário em cursos nas áreas de web e editoração eletrônica.

 

Alex Lima

Administrador com especialização em marketing, business intelligence e estudos de tendências.

 

 

Assessoria de Imprensa 

Interage AI

Carolina Alvarez 

Carol@interageai.com.br

Patrícia Foganholo 

Patrícia.foganholo@gmail.com

Vagas para as áreas de produção e administração são as mais procuradas no site Emprega Campinas nos dois primeiros meses de 2014

 

Vagas para operador de produção e auxiliar administrativo foram as  mais procuradas entre janeiro e fevereiro por trabalhadores que buscam novas oportunidades de trabalho  no Portal Emprega Campinas. Em seguida, estão as vagas de motoristas, logística, vigilantes, soldadores, caixas e atendente comercial.

Por outro lado, atendentes de Call Center continua como destaque entre as vagas mais oferecidas. Para o administrador do Emprega Campinas, Alex Victor de Lima, a alta rotatividade de funcionários e um grande número de pessoas necessárias para as operações explica a quantidade de vagas oferecidas no setor.

 

 

Números

A pesquisa, feita nos dois primeiros meses do ano no site com os internautas que procuram uma nova ocupação também apontou que 53% do público que acessa as ofertas de vaga é feminino, contra 47% do masculino. Universitários somam 45% dos candidatos, em seguida vem os com formação técnica/profissionalizante que são 32%.

Desses que procuram por novas vagas, 56% estão desempregados e 37% estão empregados e buscam nova oportunidade. A renda de quase 60% dos candidatos do site não atinge R$ 15 mil ao ano. O Emprega Campinas é visitado diariamente por 72% das pessoas que responderam a pesquisa e querem trocar de trabalho.

Os candidatos que mais acessam o site  neste começo de ano são de Campinas, com um índice de 52%. Em segundo lugar, candidatos de  São Paulo e,  em seguida, das cidades da região como Paulínia, Indaiatuba, Sumaré e RMC. O tempo médio de visitação é de 10 minutos, com cerca de 13 ofertas checadas.

Ano Novo, Oportunidade Nova

Especialista da dicas de como otimizar a busca por uma nova oportunidade de emprego em vagas anunciadas pela internet.

 

Ano novo, vida nova! Esse é o lema da maioria das pessoas quando chega a virada de um ano para o outro. Perder peso, arrumar o quarto, parar de fumar são promessas que acabam esquecidas ate a segunda quinzena de Janeiro. Porém, um objetivo comum de milhões de brasileiros não pode ser deixado de lado. Com a chegada de um ano novo, a recolocação no mercado profissional ganha força. A esperança de uma nova e melhor oportunidade de emprego atrai milhões de pessoas todos os dias para as telas do computador.

Atualmente, os jornais de classificados perdem adeptos que migram para as buscas na internet, ferramenta que se tornou importante para negócios e pesquisas. Profissionais e recrutadores aderiram a este novo e dinâmico processo de busca por empregos e investem pesado. Para se ter uma ideia, o Portal Emprega Campinas registrou picos de 640 mil visitações  em um único dia no mês de janeiro.

Uma das principais vantagens de sites e redes de relacionamento que oferecem oportunidades de trabalho é a possibilidade de filtrar os candidatos, por exemplo, por formação acadêmica ou cidade onde mora. Para o administrador do Portal Emprega, Alex Victor de Lima, a padronização dos currículos também facilita a comparação dos candidatos. “A qualidade e quantidade de informações disponíveis sobre eles, como cursos, conquistas profissionais e habilidades ficam evidentes, o que muitas vezes não se tem no currículo impresso. Então, tanto a empresa quanto o candidato tem acesso a um numero maior de informações”.

Porém, o dinamismo do intenso tráfego de informações da internet pode ser prejudicial, pois há grandes chances de o candidato se distrair e acabar perdendo a oportunidade tão almejada. Segundo Alex Victor de Lima, se manter constantemente atualizado conforme as demandas de mercado, tanto em qualificações gerais (informática, idiomas), como nas específicas (inerentes ao cargo) e ter o currículo atualizado e elaborado de acordo com a oportunidade favorecem o candidato na disputa. “É preciso muita disciplina para entrar na disputa por aquela vaga de emprego, com aquele salário, na empresa desejada. Somente os usuários mais atentos e disciplinados em utilizarem a redes sociais para buscar a tão almejada recolocação no mercado de trabalho conseguirão sucesso neste processo”.

O especialista ainda reforça o alerta de um comportamento adequado nas redes sociais, já que hoje, muitos recrutadores começam a selecionar seus candidatos pelos perfis em portais e microblogs. “O que muitos candidatos esquecem é que do mesmo jeito que as empresas usam as redes sociais para divulgar suas vagas, o processo seletivo dos candidatos também começa por lá. Parafraseando o livro do prof. Gil Giardelelli, ‘você é o que você compartilha’. E é aí onde mora o perigo aos candidatos”.