Tag: Emprego em Campinas

  • Empresa oferece mais de 200 oportunidades em Campinas

    A companhia foi reeleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo instituto Great Place to Work

    08/07/2015 – 18h13 – Atualizado em 08/07/2015 – 18h29 | Vinícius Agostini
    vinícius.agostini@rac.com.br

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    A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial
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    A Atento, uma das empresas líderes mundiais em serviços de gestão de clientes e terceirização de processos de negócios, abre 221 oportunidades de emprego em Campinas na área operacional para o cargo de teleoperador.A companhia é uma das maiores empregadoras do País e foi reeleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo instituto Great Place to Work.
    A empresa não exige experiência anterior para o cargo de teleoperador, proporcionando aos candidatos a oportunidade de desenvolver carreira em uma multinacional presente em 14 países.
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    Perfil e como candidatar-se
    Vagas OperacionaisO perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. Para candidatar-se para as vagas de Teleoperador, os interessados devem:
    – Se cadastrar no site: www.atento.com.br,
    – Enviar um e-mail com o CV para recrutamentoselecao@atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone 0800 771 4014.
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    Benefícios
    Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo País (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos inclusive para os dependentes.
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